Wendbaarheid & Talentontwikkeling

We leven in een snel veranderende wereld, ook wel VUCA genoemd: Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous. In een VUCA  omgeving moeten organisaties wendbaar zijn om te overleven. In deze MOOC onderzoeken we hoe organisaties hun wendbaarheid kunnen vergroten en hoe ze daarbij een appél kunnen doen op de talenten van medewerkers.  
Veel mensen worden in de VUCA-wereld  geconfronteerd met een ‘krimpende comfortzone’:  dat waar je nu goed en succesvol in bent, is straks misschien niet meer relevant. Tegelijkertijd biedt de VUCA-wereld ook kansen, want zonder het talent en talentontwikkeling van mensen geen wendbare organisatie. Dus ook voor medewerkers geldt: wendbaarheid is de sleutel!


Na het volgen van deze MOOC

  • Een goed overzicht over alle ontwikkelingen rond wendbaarheid en talentontwikkeling.
  • Een scherpere visie op wat jou te doen staat als manager, HR(D)-adviseur of in je persoonlijke ontwikkeling.
  • Inspiratie om daarbij de talrijke tools en ideeen toe te passen die de MOOC je biedt.
  • Een breed netwerk van zeer diverse professionals die jouw passie delen.


Thema’s per week / level

Level 1: De Krimpende Comfortzone
Level 2: Vanuit klantperspectief een appél doen op ieders talent
Level 3: Talentontwikkeling in de dagelijkse praktijk
Level 4: De Transformatie naar Wendbaarheid & Talentontwikkeling


MOOC facilitators

Hugo Hoetink (sr. trainer/adviseur Horizon Training & Ontwikkeling)
Marlies Timmerman (directeur Horizon Training & Ontwikkeling)
Gastmoderator (level 2) Felix Bartelomij (ABN AMRO) over ‘talentontwikkeling en agile-organiseren’.
Gastmoderator (level 3) Paul Schoneveld (Gemeente Oss) over ‘talentontwikkeling in de praktijk.
Verder hebben diverse van klanten, zoals KLM en PostNL, hun bijdrage geleverd in deze MOOC d.m.v. interviews.


Voor wie is deze MOOC

Voor iedereen die een mooie en relevante bijdrage wil (blijven) leveren in de VUCA-wereld, en die daarom geïnteresseerd is in wendbaarheid en talentontwikkeling. Wendbaarheid is geen thema van alleen HR, of alleen de business. Daarom komen in deze MOOC afwisselend de perspectieven van management, HR en de medewerker aan bod.

Let op: Registratie  / inschrijving is geopend vanaf 24 september 2018 !


Over het MOOC platform

We zullen via de nieuwste versie van Curatr gaan werken. Curatr is gebaseerd op social learning, content curation en gamification. Curatr wordt in q4 2018 zelfs een LXP = Learning Experience Platform.